43 lettera assunzione a tempo determinato acausale
› la-disciplina-del-contratto-diLa disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato ... Sep 18, 2019 · Il contratto di lavoro a tempo determinato per lungo tempo è stato disciplinato dal d.lgs. 6 settembre 2001, n. 368, recante norme per l’attuazione della direttiva comunitaria n. 1999/70/ CE relativa all’Accordo quadro del 19 marzo 1999 sul lavoro a tempo determinato sottoscritto dalle organizzazioni intercategoriali a carattere generale. › laterizi-industria-accordoLaterizi (industria): accordo di rinnovo del CCNL del 30 ... Superati i 36 mesi di assunzione a tempo determinato o di prestazione di servizio come somministrato a tempo determinato o come somma di entrambi le fattispecie, il rapporto di lavoro potrà continuare, sottoscrivendo la proroga assistita tra azienda e lavoratore e OO.SS. presso la Direzione Territoriale del Lavoro di competenza, per altri 12 ...
› contratto-a-tempo-determinatoContratto a tempo determinato 2022: proroga e dimissioni Oct 22, 2022 · Il contratto a tempo determinato può essere acausale. Non occorre specificare i motivi di carattere produttivo, organizzativo o sostitutivo. Periodo di prova. Nel contratto a tempo determinato può essere previsto un periodo di prova. La durata del periodo di prova varia in base al CCNL di assunzione. In questo periodo il datore di lavoro può ...
Lettera assunzione a tempo determinato acausale
› ccnl-turismo-confcommercioCCNL – TURISMO (CONFCOMMERCIO) - Studio Cerbone Apr 25, 2017 · (1) Fermo restando che di norma le assunzioni del personale debbono avvenire a tempo indeterminato, è tuttavia consentita la assunzione del personale con prefissione di termini in tutti i casi o nelle condizioni espressamente previsti dalle leggi vigenti sulla disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato, tenendo conto delle ...
Lettera assunzione a tempo determinato acausale. › ccnl-turismo-confcommercioCCNL – TURISMO (CONFCOMMERCIO) - Studio Cerbone Apr 25, 2017 · (1) Fermo restando che di norma le assunzioni del personale debbono avvenire a tempo indeterminato, è tuttavia consentita la assunzione del personale con prefissione di termini in tutti i casi o nelle condizioni espressamente previsti dalle leggi vigenti sulla disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato, tenendo conto delle ...
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